最近辦公室裡的氣氛很有趣.
前幾個禮拜, 兩位頂頭上司 (是的, 一個小小的 developer 有兩位 manager 管理…) 找了我檢討去年的 performance: “0%”
“因為去年很多時候, 你都需要別的同仁 support, 才能 on-time deliver” 其中一位說.
我承認. 這是事實, 因為我花了很多時間在其他的事情上. 像是為了幫忙 PM 跟 R&D 達成共識, 做了一堆 prototype, 好讓除了我以外的 developer 能在一兩個禮拜內把 implementation 完成.
像是, 因為自己為了陪兒子做早療, 所以, 幫忙性質地接下 organize support training 的雜事.
像是, 幫 manager 們當啦啦隊, 在很多他們沒看到的時候, 安撫 developer.
“我們對你的 expectation 就是當 developer.” 言下之意就是我連這部分都沒做到, 所以, 很抱歉.
“那, 我懂了.” 我笑笑地說, “不過, 這樣說來, 今年過完, 明年會怎麼樣, 就不知道了.” 是的, 有兩個小孩的媽, 離開寫 code 的日子那麼久了, 的確需要在專業趕上別人的腳步. 不過, 我自己知道這不是我的專長. 寫 code 是我能做的事, 但不是我耀眼的地方.
我承認, 開始的幾天, 難過得不得了. 印象中好像沒有拿過 0% 的, 就算有, 老闆也不曾讓我覺得如此 useless. 後來的幾天, 跟同事談起一些雜事, 才發現, 或許, 問題不全在我身上.
老朋友說, “你們那個 manager 很直耶, 要我的話, 就給你個 0.2%…” 老朋友知道加薪的幅度並不是我在意的.
自己檢討了一下, 為什麼會這麼雞婆? 或許是因為自己不長進, 總是活在以前的工作環境, 就算每天不做事, 老闆也知道你為什麼空著. 就算是做點雜事, 老闆也知道這樣的事對團隊有沒有用. 現在, who cares? 做多了, 就算是為了產品好, 頂頭上司的日子也沒有比較好過啊.
既然工作上只被要求寫 code, 連著幾天早早回到家. 女兒總是在門口等著我, “mommy,我要 play”
就這樣, 我放下了. 這一年, 我將專心寫 code, 希望自己能在年終時, 累積夠多的 component, 在一天內能架構好一套 UI 系統.
這一年, 我將準時下班.
